산업안전보건교육(온라인) 답안
-21년부터 직장내 괴롭힘 관련 문항 추가
-ctrl+F로 검색 / 23년 5기 버전(23년6월 업데이트)
다음 예시가 어떤 괴롭힘 유형에 해당하는지 고르시오.
(예: 육아휴직했다가 복귀한 직원의 책상을 따로 분리해둔다.)
1 격리, 동료분리, 무시
2 과도한 요구
3 사적인 일에 대한 침해
4 성적 수치심을 느끼게 하기
직장 내 괴롭힘의 예방방안으로 적절하지 않은 것은?
1 직장 내 괴롭힘에 대한 무관용 정책을 수립한다.
2 권위적 조직문화를 확립해 직장 내 괴롭힘을 통제한다.
3 괴롭힘을 보고할 수 있는 상담창구를 미리 마련한다.
4 상호 존중하고 인정하며 소통하는 조직 문화를 만든다.
직장 내 괴롭힘 발생시 대응 주체와 주체가 취해야 할 대응 방식이 잘못 연결된 것은?
1 사업주: 양측의 입장을 고려해 개인적, 공적 해결 방안을 마련한다.
2 가해자: 상담, 교육 등을 통해 피해 정황과 피해자의 심리를 이해한다.
3 피해자: 피해 상황, 피해 수준과 요구 사항을 사업주, 관련 기관에 전한다.
4 동료: 가해자를 처벌함으로써 피해자를 지지하고 보호한다.
쾌적한 사무실 환경 조성을 위한 기준으로 적절하지 않은 것은?
1 환기를 위한 창은 바닥면적의 1/20 이상이 되도록 설치한다.
2 실내온도는 외부와 10℃이상 차이나지 않도록 조절한다.
3 정밀작업의 경우 조도를 750lux이상 확보하여야 한다.
4 사무실 내 이산화탄소는 1,000ppm이하가 되도록 한다.
*사무실 내 조도는 작업에 따라 기타작업 75lux 이상, 보통작업은 150lux 이상, 정밀작업은 300lux 이상, 초정밀작업은 750lux 이상 되도록 관리한다.
장시간 서있거나 앉아있는 경우 정맥의 압력이 높아져 정맥벽과 판막이 손상되어 심장으로 흘러가던 혈액이 역류되면서 늘어난 정맥이 피부 밖으로 보이게 되는 질병을 무엇이라 하는가?
1 VDT 증후군
2 하지정맥류
3 심장부동맥
4 고지혈증
다음 작업 내용 중 접촉스트레스에 의한 근골격계 부담작업 유해요인에 대한 설명이 틀린 경우는?
1 신체의 일부분이 작업대 모서리에 닿는 작업을 하는 경우
2 자료 입력을 위한 키보드 작업
3 손이나 무릎으로 압력을 가해 공구처럼 때리거나 치는 작업
4 전기드릴을 신체에 접촉, 사용하여 국소 및 전신진동에 영향을 받는 경우
스트레스에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1 같은 스트레스 요인에 대한 반응은 누구에게나 동일하게 나타난다.
2 스트레스는 위장관계, 내분비계, 면역계 등 다양한 질환의 증상으로 나타날 수 있다.
3 스트레스는 높은 결근율, 이직율, 낮은 업무 수행성과 생산성 저하 등의 직무에 대해서도 영향을 가져올 수 있다.
4 스트레스는 우울증, 공항장애, 알콜남용 등 정신질환을 유발할 수 있다.
다음 중 공기정화시설을 갖춘 사무실에서의 환기기준에 대한 설명 중 가장 옳은 것은?
1 3시간 당 1회 이상 환기한다.
2 환기 기류속도는 1.0m/s이하로 한다.
3 환기공간은 상시근로자 1명당 10㎥이상이다.
4 1인당 0.1㎥/분 이상 외부로부터 환기한다.
응급처치를 실시하는 목적에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1 환자의 생명을 유지시킬 수 있다.
2 통증을 감소시키며 손상의 악화를 방지하여 장애를 경감시켜준다.
3 환자가 가치 있는 삶을 영위할 수 있도록 회복을 돕기 위함이다.
4 전문적인 의료조치를 받기 위함이다.
*응급처치는 의료기관이 도착하기 전까지 행해지는 즉각적이고 임시적인 처치를 말한다.
다음 중 사무실 오염물질별 관리기준으로 옳지 않은 것은?
1 초미세먼지(PM2.5) - 50㎍/㎥ 이하
2 일산화탄소(CO) - 1,000ppm 이하
3 이산화질소(NO2) - 0.1ppm 이하
4 포름알데히드(HCHO) - 100㎍/㎥ 이하
자동심장충격기에 대한 설명으로 옳지 않은 경우는?
1 자동심장충격기는 심정지 환자에게 전기충격을 가해 심장의 리듬을 정상적으로 회복시키는 장비이다.
2 전기 패드 부착위치는 1개는 오른쪽 빗장뼈 아래이고 다른 1개는 왼쪽 젖꼭지 옆 겨드랑이 아래쪽에 부착한다.
3 제세동 실시에도 지속적으로 가슴압박을 실시해야 한다.
4 패드 부착위치에 이물질이 있다면 제거후에 패드를 부착하도록 한다.
*자동심장충격기가 제세동을 하는 때는 전기충격을 가하는 상황으로 반드시 버튼을 누르기 전에 안내 방송에 따라 접촉된 사람이 없는지 확인 후 실시해야 한다. 접촉자가 있을 경우 감전의 위험이 있다.
다음 중 질식 재해자 발생 시 응급처치 법으로 옳지 않은 것을 고르시오.
1 기도가 완전히 폐쇄된 상태가 아니라면 기침을 유도하며 상체를 앞으로 숙이게 한다.
2 기도가 완전히 폐쇄된 상태가 아니라면 어깨뼈 사이의 등을 가볍게 쳐주면서 이물질을 뱉도록 돕는다.
3 의식이 있으면서 기도폐쇄가 의심되는 경우, 복부 밀어내기를 실시한다.
4 의식이 없는 경우, 심폐소생술을 실시하면 안된다.
골절, 탈구, 염좌 등의 근골격계질환 발생시 기본적 응급처치는 안정, 고정, 냉찜질, 올리기입니다. 이 중 손상 부위를 심장보다 높게 위치하는 방법은 무엇인가요?
1 올리기
2 안정
3 고정
4 냉찜질
*손상 부위를 심장보다 높게 위치하는 방법이 올리기 이다.
장시간 서있거나 앉아있는 경우 정맥의 압력이 높아져 정맥벽과 판막이 손상되어 심장으로 흘러가던 혈액이 역류되면서 늘어난 정맥이 피부 밖으로 보이게 되는 질병을 무엇이라 하는가?
1 VDT 증후군
2 하지정맥류
3 심장부동맥
4 고지혈증
*하지정맥류는 주로 간호사, 교사, 스튜어디스, 운전기사 등에게서 발병하며, 종아리에 구불구불한 실핏줄이 튀어나와 보이는 현상을 말한다.
다음 재해 종류별 응급처치법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1 척추 골절의 경우 재해자를 움직이지 말고손으로 머리를 고정한다.
2 녹슨 못에 찔린 경우 응급처치 후 의사의진료를 받아 파상풍 예방주사를 맞는다.
3 칼이나 금속 파편이 몸에 찔린 경우에는파편을 제거하도록 한다.
4 화학물질이 눈에 들어간 경우 비비거나만지지 않고 15분이상 흐르는 물에 씻어낸다.
*칼과 같은 금속 파편이 몸에 남아 출혈이 더해지거나 혈관을 상하게 할 수 있으므로 찔린 것을 뽑지않고 고정시켜 후송한다.
VDT 증후군을 예방하기 위한 조치사항으로 거리가 먼 것은?
1 손은 팔꿈치 높이로 놓이게 하고 팔걸이는 작업공간 가까이 배치한다.
2 발꿈치가 땅에 닿지 않도록, 의자 높이를 조절하여 사용한다.
3 등받이는 조절가능하고 적절한 지지대가 있는것을 사용한다.
4 모니터는 화면 상단과 눈높이가 일치하도록 맞추어 사용한다.
*다리는 책상 아래 편하게 놓여질 수 있게 하고 발꿈치가 들릴 경우 발 받침대 등을 사용하는 것이 좋다.
*VDT란 'Visual Display Terminals'의 약자로, ‘영상 표시 단말기(모니터)’라고도 하는데 그 대표적인 것이 바로 컴퓨터이며, VDT 작업이라 함은 모니터 앞에서 키보드, 마우스, 프린터 등을 이용해서 업무를 처리하는 모든 작업을 칭한다.
직무스트레스에 대한 건강영향에 대한 설명중 옳지 않은 것은?
1 스트레스로 인해 우울, 불안 등 반응이 나타날 수 있지만 뇌심혈관질환, 근골격계 질환 등을 유발할 수는 없다.
2 업무수행력 저하 및 주의산만으로 사고 발생위험이 발생할 수 있다.
3 만성 스트레스가 지속되면, 감정적 손상이 계속되고 과민하게 된다.
4 수면 패턴에 영향을 미친다.
*스트레스로 인한 건강영향은 다양하며 뇌심혈관질환이나 근골격계질환의 원인이 되어 유발할 수도 있다.
바른 작업자세 유지를 위한 보조도구 활용 사례 중 적절하지 못한 경우는?
1 작업대의 문서를 보며 지속적인 자료입력을 하는 경우 문서홀더를 활용한다.
2 전화 통화하며 자료입력 시 헤드셋을 활용한다.
3 의자의 높이가 맞지 않아 발이 바닥에 닿지 않는 경우 발 받침을 활용한다.
4 키보드 작업 시 손목 꺾임 방지를 위해 마우스 패드를 활용한다.
*키보드 작업 시 손목 꺾임 방지를 위해 손목받침대를 활용해야 함.
다음 중 질식 재해자 발생 시 응급처치 법으로 옳지 않은 것을 고르시오.
1 기도가 완전히 폐쇄된 상태가 아니라면 기침을 유도하며 상체를 앞으로 숙이게 한다.
2 기도가 완전히 폐쇄된 상태가 아니라면 어깨뼈 사이의 등을 가볍게 쳐주면서 이물질을 뱉도록 돕는다.
3 의식이 있으면서 기도폐쇄가 의심되는 경우, 복부 밀어내기를 실시한다.
4 의식이 없는 경우, 심폐소생술을 실시하면 안된다.
*피해자의 의식이 없는 경우, 신고 조치 후 심정지 상황으로 판단하고 심폐소생술을 실시한다.
근골격계 질환 유해요인조사에 대한 설명 중 옳은 것은?
1 유해요인조사는 2년에 1회씩 정기적으로 실시하여야 한다.
2 신설사업장은 1년 이내 최초 유해요인조사를 실시하여야 한다.
3 사업주는 근로자가 요구 시 유해요인조사의 결과를 알려야 한다.
4 근골격계질환자가 연간 5인 이상 발생한 사업장은 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다.
*1. 정기조사는 3년에 1회씩 실시한다. 3. 사업주는 근로자 요구가 없더라도 작업에 따른 근골격계질환 유해성에 대한 유해요인조사결과를 알려야 한다. 4. 연간 10인 이상 또는 5인 이상 발생된 사업장으로써 근로자 수의 10%가 넘는 경우 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다.
근골격계부담작업 유해요인에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1 반복동작은 같은 근육, 힘줄, 관절을 사용하여 동일한 유형의 동작을 되풀이하는 것이다.
2 과도한 힘이란 근육을 과도하게 사용하는 것으로 손바닥을 때리거나 치는 작업도 해당된다.
3 부자연스런 자세란 팔을 뻗거나, 비틀기, 구부림, 머리 위 작업, 쪼그림 등의 자세가 해당된다.
4 진동은 지속적이거나 높은 강도의 손-팔 또는 몸 전체의 진동을 의미한다.
*과도한 힘에 대한 설명은 맞지만 예시로 든 손바닥 및 무릎으로 물체에 압력을 주는 경우는 접촉스트레스에 대한 설명이다.
근골격계부담작업을 수행하는 근로자에게 알려줘야하는 유해성 주지의 내용이 아닌 것은?
1 근골격계부담작업 유해요인
2 근골격계질환의 징후와 증상 및 질환 발생 시 대처 요령
3 올바른 작업자세 및 작업도구, 시설의 올바른 사용법
4 근골격계 증상 설문조사 결과
*유해성 주지의 내용으로 유해요인 징후와 증상, 발생시 대처요령 올바른 작업자세 등을 근로자에게 알리도록 규정한다. 증상설문조사의 경우 유해요인조시 실시하는 것으로 유해성 주지에 해당되지는 않는다.
심폐소생술의 가슴압박에 대한 설명으로 다음 중 올바른 것은?
1 압박 위치는 가슴뼈(흉골) 아래쪽 절반부위이다.
2 성인의 경우 압박 속도는 분당 60회로 한다
3 압박 깊이는 3㎝ 이내로 압박한다.
4 손가락을 가슴에 밀착하여 압박한다.
*성인의 경우 속도는 분당 100-120회 이며 깊이는 5㎝이다. 깍지낀 두손의 손꿈치를 압박점에 닿으며, 손가락이 닿지 않도록 한다.
VDT작업으로 인해 발생할 수 있는 유해요인과 건강장해에 대한 설명으로 틀린 것은?
1 작업대가 낮으면 허리가 경직되고, 어깨가 들려 통증을 유발할 수 있다.
2 의자가 너무 낮으면 요추측만을 유발한다.
3 키보드의 높이가 높으면 어깨 통증을 유발한다.
4 손가락의 반복적 사용은 건초염을 유발한다.
*1번은 작업대가 높을 때의 상황 설명이며, 작업대가 낮으면 등이 앞으로 굽어져 등, 어깨에 통증을 유발한다.
컴퓨터 단말기 조작업무의 안전조치로 적절하지 않은 것은?
1 실내 조명은 명암차이가 심하지 않도록 조절하여 사용한다.
2 조명기구는 가급적 휘도가 낮은 것을 사용하는 것이 좋다.
3 책상과 의자는 높낮이를 조절할 수 있는 구조의 것을 사용한다.
4 창은 자연광이 유입되도록 직사광선이 잘 들어오는 구조로 한다.
*창, 벽면 등은 직사광선이 직접적으로 들어오지 않도록 반사되지 않는 재질을 사용하는 것이 좋다.
효과적인 직무스트레스 예방과 관리를 위한 조직적 개인적 차원의 관리 내용중 적합하지 않은 것은?
1 직무스트레스로 예방을 위한 긴장이완기법, 호흡법, 심상훈련 등은 증상완화를 위한 자기 관리법에 해당한다.
2 관리감독자는 평소 업무의 질, 양, 출근 등의 상태를 파악하고 개인에게 과중한 업무 부하가 집중되지 않도록 관리한다.
3 근무시간 관리, 휴식시간 제공, 의사소통 창구 마련 등은 직무스트레스 요인을 관리하기 위한 개인적 차원의 전략이다.
4 평상시와 다른 근로자를 빨리 알아채고 조기 대응을 한다.
*근무시간 관리, 휴식시간 제공 등은 직무스트레스 예방을 위한 조직적 차원의 전략에 해당한다.
VDT작업시 올바른 작업자세에 대한 설명으로 적합한 것은?
1 화면 상단은 작업자의 눈높이보다 10～15도 아래에 위치시킨다.
2 의자에 앉을 때 깊숙이 앉으며, 무릎의 내각은 90도 전후가 되도록 한다.
3 눈과 화면과의 거리는 30센티미터 이내로 배치한다.
4 키보드 작업 시 키보드 기울기에 맞게 손목을 꺾은 상태로 작업한다.
*눈높이는 화면 상단과 일치하도록 하고, 눈과 화면과의 거리는 40센티미터 이상이 되도록 하며, 키보드 작업 시 손목이 꺾이지 않도록 아래팔과 손등을 수평을 유지하도록 한다.
다음 중 근골격계질환 증상자에 대한 조치 중 '근무중 치료'가 아닌 경우는?
1 작업 전/중/후 스트레칭을 실시하도록 한다.
2 작업시간 중 반복작업에 임하는 근로자의 작업에 맞는 근력강화 운동을 실시한다.
3 물리치료와 같은 의학적 조치를 실시한다.
4 업무복귀 프로그램을 실시한다.
*업무복귀 프로그램은 휴업치료 후 업 무 복귀 시 근골격계 질환의 재발로 만성 화 되는 것을 방지하기 위해 실시하는 프로그램이다.
다음은 직무스트레스 예방프로그램 진행 순서에 맞게 열거하였습니다. ( )에 들어갈 단계는?
( ) → 실행계획 수립 → 프로그램 시행 → 프로그램 평가 → 피드백
1 작업 설계
2 직무 개발
3 업무 수행
4 직무스트레스 요인 파악
*작업설계. 직무 개발, 업무수행은 예방프로그램 운영에 따른 영향이며, 프로그램 운영에 있어 가장 우선되어야 하는 것은 요인 파악이다.
사무실의 오염물질별 공기질을 측정하는 방법으로 옳지 못한 것은?
1 미세먼지, 일산화탄소, 이산화탄소는 연 1회 이상 측정하여 관리한다.
2 총 휘발성 유기화합물은 연 1회이상 측정하고 신축건물은 입주 전 측정한다.
3 총 부유세균, 오존은 연 1회 이상 측정하되 업무시간 외에 시료를 채취한다.
4 석면 포함설비 보수 후 입주 전에는 6시간 이상 연속측정을 하여야 한다.
*총 부유세균, 이산화질소, 오존은 연 1회이상 측정하되 업무시간동안에 시료를 채취하여 공간 내 근로자에게 영향이 미치는 정도를 파악하여야 한다.
VDT작업의 유해요인 중 작업조건 요인에 해당하지 않는 것은?
1 작업대 및 의자
2 작업장 조명
3 작업시간
4 작업자세
*작업대 및 의자, 작업시간, 자세는 작업조건 요인이며 작업장 조명은 작업환경요인에 해당한다.
다음 중 근골격계질환의 설명 중 옳지 않은 것은?
1 근막통증후군은 주로 무리한 힘을 사용할때 근육에 혈액순환을 제한해 통증과 경직을 악화시키는 질환이다.
2 염좌는 인대 또는 건이 너무 길게 잡아당겨져 콜라겐 섬유가 찢어진 상태를 말한다.
3 건염은 인대의 섬유질이 찢어지거나 염증이 발생된 상태이다.
4 수근관증후군은 손목을 지나는 정중신경에 압력이 가해져 발생된다.
*근막통증후군은 주로 부자연스러운 자세를 오랫동안 유지하면서 근육에 혈액순환 제한해 통증과 경직을 악화시키는 경우를 말한다.
다음 중 근골격계질환의 발생 단계 중 2단계에 해당하지 않는 것은?
1작업을 하지 않을 때도 통증이 있음
2수행하던 작업에 대한 능력 감소가 있음
3통증으로 인해 밤에 잠을 못자기도 함
4증상이 수개월간 지속됨
직무스트레스 발생 요인은 크게 조직 내적인 요인 조직 외적인 요인, 비직업성 요인으로 나누어지는데 다음 중 그 구분이 다른 것은?
1업무시간과 속도
2실업 및 고용안정과 관련된 사항
3물리적 작업환경
4업무 구조
다음 중 근골격계질환 예방과 관련해서 근로자에게 알려야 하는 내용으로 적절하지 않은 것은?
1유해요인조사 결과
2근골격계부담작업 유해요인
3근골격계질환 발생시 대처 요령
4위험 설비 접근차단 안전장치 사용 방법
*위험설비 접근차단 및 안전장치 사용방법은 근골격계질환 예방와 직접적인 관련이 적습니다.
VDT작업환경 관리를 위한 적절한 기준이 아닌 것은?
1저휘도형 조명기구를 사용한다.
2실내는 명암의 차이가 심하지 않도록 한다.
3창, 벽면 등은 반사되지 않는 재질을 사용한다.
4눈부심 방지를 위해 빛과 화면의 각도는 90도 이상으로 한다.
VDT작업으로 인한 근골격계질환 발생 요인 중 정적인 부하에 대한 상황에 해당되지 않는 것은?
1작업공간 및 발 공간의 협소
2모니터 주시
3장시간 앉은 자세
4서류 내려다보기
*작업공간 및 발 공간의 협소는 부자연스러운 자세를 유발하는 요인임.
다음 중 근골격계질환에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1근막통증후군은 근육에 충분한 산소와 영양분이 공급되지 않고 노폐물이 축적되는 것과 관련된다.
2근막통증후군 발생 부위는 특정 신체부위에 제한되지 않는다.
3건염은 근육과 뼈를 연결하는 섬유조직의 손상으로 인한 염증이다.
4염좌는 보통 삐었다라고 표현하는 것으로, 관절의 근육 손상을 의미한다.
*염좌는 관절의 인대와 건의 손상을 의미합니다.
산업안전보건법 제52조 근로자의 작업중지와 관련한 설명으로 적절하지 않은 것은?
1근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있다.
2산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 근로자가 직접 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하도록 한다.
3작업을 중지하고 대피한 근로자는 지체 없이 그 사실을 관리감독자 또는 그 밖에 부서의 장에게 보고하여야 한다.
4사업주는 합리적인 이유가 있을 때에는 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다.
*관리감독자등은 근로자의 작업중지에 따른 보고를 받으면 안전 및 보건에 관하여 필요한 조치를 하여야 합니다.
화상의 구분에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.
1)1도화상: 피부의 표면층만 손상된 상태로 수포는 생기지 않은 상태
2)2도화상: 수포는 생기지 않았으나 통증이 심해 작열감이 있는 상태
3)3도화상: 조직의 괴사, 변색이 발생
4)3도화상: 신경의 끝부분이 파괴되어 오히려 통증이 없을 수도 있는 상태
*2도화상의 경우 수포가 생깁니다.
직무스트레스에 대한 건강영향에 대한 설명중 옳지 않은 것은?
1스트레스로 인해 우울, 불안 등 반응이 나타날 수 있지만 뇌심혈관질환, 근골격계 질환 등을 유발할 수는 없다.
2업무수행력 저하 및 주의산만으로 사고 발생 위험이 발생할 수 있다.
3만성 스트레스가 지속되면, 감정적 손상이 계속되고 과민하게 된다.
4수면 패턴에 영향을 미친다.
다음 중 사무실 오염물질별 관리기준으로 옳지 않은 것은?
1 미세먼지(PM10) - 150㎍/㎥ 이하
2 일산화탄소(CO) - 1,000ppm 이하
3 포름알데히드(HCHO) - 0.1ppm 이하
4 오존(O3) - 0.06ppm 이하
*일산화탄소의 관리기준은 10ppm 이하이며, 이산화탄소 관리기준이 1,000ppm 이하이다.
다음 중 근골격계부담작업 유해요인에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1반복동작은 같은 근육, 힘줄, 관절을 사용하여 동일한 유형의 동작을 되풀이하는 것이다.
2과도한 힘이란 근육을 과도하게 사용하는 것으로 손바닥을 때리거나 치는 작업도 해당된다.
3부자연스런 자세란 팔을 뻗거나, 비틂, 구부림, 머리 위 작업, 쪼그림 등의 자세가 해당된다.
4진동은 지속적이거나 높은 강도의 손-팔 또는 몸 전체의 진동을 의미한다.
근로자의 의무 중 보호구 착용과 관련하여, 섭씨 영하 18도 이하인 급냉동어창에서 하는 하역작업 시 착용해야 할 보호구로 가장 적절하지 않은 것은?
1보안면
2방한모
3방한복
4방한장갑
*보안면은 용접 시 불꽃이나 물체가 흩날릴 위험이 있는 작업 시 착용하는 보호구 입니다.
위험성평가 추진 절차에 관한 설명으로 알맞은 것은?
1위험성 추정 - 유해·위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성 및 중대성의 크기를 추정하여 위험성의 크기를 산출
2사전준비 - 사업장 순회점검 및 안전보건 체크리스트 등을 활용하여 사업장 내 유해·위험요인 파악
3위험성 결정 - 위험성평가 실시 규정 작성, 평가 대상 선정, 평가에 필요한 각종 자료 수집
4위험성 감소대책 수립 및 실행 - 유해·위험요인별 위험성 추정 결과와 사업장에서 설정한 허용 가능한 위험성의 기준을 비교하여 추정된 위험성의 크기가 허용 가능한지 여부를 판단
*각각 유해·위험요인파악, 사전준비, 위험성 결정에 관한 설명입니다.
위험성평가와 관련한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1위험성평가란 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성과 중대성을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정이다.
2산업안전보건법에 따라 사업주가 스스로 사업장의 유해·위험요인에 대한 실태를 파악하고, 이를 평가하여 관리 및 개선하는 등 위험성평가를 실시해야 한다.
3위험성평가는 사업주가 실시하는 것이므로 근로자는 의견을 제시할 수 없다.
4위험성평가에서 근로자의 역할과 책임은 비상상황에 대한 대비 및 대응방법을 숙지하고, 출입허가절차 및 위험한 장소를 인지하는 것이다.
